geiger BDT GmbH > Unternehmen > Karriere

Bei uns ist noch

ein Platz für Sie frei!

Wer viel kann, wird bei uns auch viel erreichen: Wir sind Deutschlands Marktführer* für PartnerASP und bieten Talenten aus verschiedenen Fachbereichen ideale Chancen, viel zu bewegen und sich ständig weiterzuentwickeln. Wann dürfen wir Sie in unserem Team begrüßen?

Was bedeutet Karriere
bei geiger

Bei geiger zu arbeiten heißt, Teil eines dynamischen und hoch motivierten Teams zu werden: Gemeinsam stemmen wir jeden Tag neue, spannende Herausforderungen unserer Kunden! Das gelingt uns auch deshalb so gut, weil wir in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Strukturen arbeiten und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich auf ein langfristiges Arbeitsverhältnis sowie ein angenehmes Betriebsklima verlassen können.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, unterstützen sie beim Erreichen der persönlichen Karriereziele und belohnen ihr Engagement mit leistungsabhängiger Zusatzvergütung sowie zahlreichen Benefits.

geiger

Statistik
  • 84 Mitarbeiter

    84

    Interne Mitarbeiter

     

  • 15 Auszeichnungen

    15

    Auszeichnungen

     

  • 254 Tassen Kaffe am Tag

    254

    Tassen Kaffee am Tag

     

„Jeder Tag gestaltet sich individuell

und abwechslungsreich.“

Regina Keller, Office Management

Karriereleiter

oder Familienwunsch

„Warum eigentlich oder? Bei geiger kann ich beides unter einen Hut bringen und mich in jede fachliche und private Richtung entfalten.“
Julian Stein, Assistent der Geschäftsleitung

Benefits

bei geiger
    • Homeoffice-Option
      Flexibel von zu Hause aus arbeiten ist bei uns selbstverständlich.
    • brehms geigerei
      Unsere Beschäftigten können ein subventioniertes 3-Gänge-Mittagsmenü aus unserer hauseigenen Küche genießen.
    • Firmenwagen und Firmenhandy
      Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die überwiegend im Außendienst sind.
    • Leistungsabhängige Zusatzvergütung
      Wir honorieren den Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch finanziell.

„Ohne DATEV, geiger und Red Bull läuft

die IT wie eine Null!“

Pascal Sohn, Technik

Abwechslung

und Engagement

„geiger fördert die Eigeninitiative der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ich kann meine Ideen einbringen und dadurch meinen Job täglich neu und besser machen.“
Michel Menk, Consulting Digitalisierung

Bewerben Sie sich

jetzt!

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